时代变迁，社会发展，一些传统行业日渐式微，大批新兴职业异军突起。前不久，政府主管部门已将信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师等10种职业正式纳入到“三百六十行”队列中。

　　高速发展的经济社会和市场化环境，为越来越多新行当的诞生、发育提供了养分与土壤，大批专业人才的涌现，又为这些新生行业的进一步成长增添了动力。鉴于近年来知识产权在中国已成为炙手可热的时髦词汇，我们因此大胆推断，由于政府的高度重视和社会各界的迫切需求，知识产权从业者将会成为最具发展潜力的热门职业之一。

　　这种说法并非妄言。有消息说，北京市公开招聘3个正局级领导干部，其中知识产权局局长一职报名者最多。来自广东的消息也说，人才的缺乏已经成为制约广东知识产权发展甚至经济发展的瓶颈。当前，全省知识产权高级人才的缺口约为5000～8000人，此外每年的需求增量在600人以上，企事业单位知识产权管理人才缺乏，许多高新技术企业主要依靠自己的力量来培养知识产权管理人员，中介服务人才数量不足、素质较低，全省60%以上的发明专利申请都是通过省外专利代理机构办理的，知识产权专业律师也很稀缺。

　　从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，拥有自己商标的企业也仅占40%。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。

　　知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切。

　　因此，可以肯定地说，从现在起的若干年内，知识产权将成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。